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青龙山分公司线上学习助力企业改革快发展
来源:人社科 作者:张秀 日期:2020年09月02日 访问次数:
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   为进一步深化农场人事、劳动和分配制度改革,切实推进农场内部机制转换,构建管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的有效机制,9月1日,青龙山农场开展了线上学习助力企业改革快发展的活动。

农场领导及相关负责三项制度改革的业务人员通过电视电话会议参加了北大荒三项制度改革学习培训班。培训通过五个方面对三项制度改革进行了专业系统的分析。详细的讲解了人力资源天平模式的应用;如何进行岗位设置;薪酬体系设计的核心原理;岗位价值的意义。三项制度改革是系统工程,对国有企业发展具有促进作用,企业要充分应用好“天平”模式,做到“六能”、“六干”、“六同”;岗位体系的优化创新、薪酬体系的优化创新和绩效体系的优化创新是“三项制度”改革的路径。

学习结束后,培训人员相互交流学习体会,更加深入的了解“三项制度”改革的重要性。农场党委书记袁昌盛强调“三项制度”改革是一项政策性较强的系统工程,涉及职工利益要做好宣传思想工作,形成改革共识,建立团结、奋斗、奉献、高尚的工作氛围。


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